🔺 استقرار سازمان سکویی، مدلی برای بقای شرکت مخابرات ایران است

رییس کانون هماهنگی فاوا در گفت‌وگو با سیتنا:

🔹 شرکت مخابرات ایران نیازمند گذر از پارادایم سنتی به پارادایم جدید مبتنی بر سازمان سکویی، تغییر در نگرش و اصلاح شیوه‌های ساختار درآمدی و در نهایت اتخاذ یک استراتژی برد-برد در ارتباط با ذینفعان خود از جمله شرکت‌های تولیدی و پیمانکاران است.

🔹 اعمال هر گونه تغییر و تحول منجر به استقرار سازمان سکویی، در مرحله نخست نیازمند تغییر دیدگاه افراد درون شرکت مخابرات و در ادامه نیازمند حضور افراد استراتژیک به عنوان رهبران تحول آفرین یا معماران سازمان سکویی در کنار مدیران این شرکت برای اجرای فرآیند است.

خبر در لینک👇
https://www.citna.ir/node/286359